A IA você já tem. O que falta é com quem fazer.
Mob House é a casa do fazer junto na era da IA. Trabalhar sozinho com a ferramenta, qualquer um faz. Trabalhar junto, somando três décadas de criação de marcas e negócios digitais à velocidade da máquina, é com a gente.
Todo mundo tem a receita. Mas ter a receita não faz o pudim.
A IA deu a receita pra todo mundo. Hoje qualquer um abre uma ferramenta, descreve o que quer e vê algo aparecer na tela. E aí vem a ilusão: se eu consigo fazer aparecer, eu sei fazer.
Só que pudim não é só a receita. É o ponto do caramelo, é tirar da forma sem quebrar, é não deixar queimar. Com furo, sem furo. Qualquer um pode aprender, mas aprender não é o mesmo que querer fazer toda vez.
A gente chama isso de Paradoxo do Pudim. E o paradoxo tem profundidade: cada pessoa está num ponto diferente dessa curva. Tem quem nunca abriu uma ferramenta de IA no trabalho. Tem quem usa todo dia mas começa do zero cada vez. Tem quem já constrói coisas que ficam de pé. O que cada uma precisa é diferente — e confundir os níveis é o erro mais comum.
A resposta da maioria das casas de IA é genérica: um curso, uma promessa de autonomia solitária. A nossa começa antes: entender onde você está e o que faz sentido pra você agora. Palestra, workshop, treinamento, projeto — cada entrada tem o seu momento. Você não faz sozinho. Você faz em mob.
Quatro jeitos de entrar na mob.
O mesmo princípio nos quatro: a gente constrói com você, não por você, e você sai sabendo continuar.
Programa de Quatro Semanas
Do Zero ao Pronto
Independência para construir as suas próprias ideias — sem escrever código, sem depender de dev.
Turma fechada de 5 a 8 pessoas. Cada participante constrói com IA algo real da sua área: uma jornada de cliente, um protótipo de ideia de negócio, uma automação. Guiado por quem já fez.
O que você leva
independência pra construir sem depender, critério pra decidir o que vale escalar, e o método pra repetir.
Workshop de Produtividade com IA
Hacks de IA para Executivos
A liderança sai usando IA no trabalho de verdade — não em exercício de sala.
Dois ou três encontros virtuais. Turma de até 15. Cada participante resolve e-mails, reuniões e agenda na própria máquina, com as próprias ferramentas — agnóstico de plataforma.
O que você leva
hacks funcionando no dia a dia: caixa de entrada priorizada, resumo de reuniões automático, agenda montada por comando.
Saiba maisTreinamento de times
Vire uma mob.
Seu time não aprende sobre IA. Seu time vira uma mob.
Não é curso que se assiste e esquece. A gente treina construindo algo real do próprio time durante o processo. No fim, o time não tem um certificado, tem uma forma nova de trabalhar junto, com a IA acelerando.
O que você leva
autonomia coletiva, um time que sabe dirigir a IA, não só apertar botão.
Projetos com vibecoding
Construam juntos.
A gente constrói junto. E você sai sabendo o que foi feito, e como continuar.
Você senta na mesa, não joga o briefing por cima do muro. No vibecoding tudo acontece rápido demais pra "aprovar no fim"; aprovar a cada passo é dirigir. Você co-cria em tempo real e entende cada decisão.
O que você leva
a coisa funcionando, e a resposta pro "quem vai manter?", porque você esteve lá construindo.
O fazer junto não é promessa. Já tem 80 pessoas construindo, palestras rodadas, aulas dadas e projetos no ar. A mob já existe, e está crescendo.
80
vibecoders na comunidade
300k+
audiência acompanhando o Michel
2×
Top Voice LinkedIn
Master
Certificação Replit
Michel Lent
Eu construo marcas, produtos e times há 30 anos, desde quando a internet ainda era mato. Vi a web chegar, o digital, o social, e agora a IA. Cada onda foi uma redefinição do trabalho, e em todas a pergunta foi a mesma: o que muda, o que continua humano, e como a gente se organiza pra acompanhar.
Quando o vibecoding apareceu, eu não fiquei só olhando. Fui até o nível mais avançado da ferramenta (certificação Master no Replit) e construí. Duas startups nasceram daí. Não falo de IA de fora. Falo de dentro, com a mão na massa.
A Mob House é liderada por mim, mas ela é uma mob. Eu garanto o nível e o padrão. O trabalho é coletivo, e o coletivo inclui quem contrata.
Ainda não é hora de um projeto?
Tem duas formas mais leves de começar com a gente.